明日方舟攻略组为平民玩家整理了一套不花一分钱也能通关绝大多数关卡的养成方案。本攻略聚焦低练度干员选择、资源分配与阵容搭配,正文约1200字,适用版本以官方最新版本为准。如果你正卡在某关或犹豫练谁,这篇内容能帮你把每一笔龙门币都花在刀刃上。
更新时间:以官方最新版本为准,内容随版本活动与干员强度调整可能变动。当前主线与常驻活动对平民较为友好,除了危机合约高层和部分突袭关,基本不存在“没六星就过不去”的情况。核心思路是用低星干员弥补输出空缺,把抽到的少数六星培养成绝对核心。我这边实测过,一个精二40级的五星主C带一队精一满级四星,能稳定刷穿主线前七章绝大多数关卡。建议平民玩家把资源集中在2~3个六星或强力五星身上,不要平均养成。
这套阵容完全不依赖高星干员,适合开局抽卡运气一般或零氪新号。核心成员包括:玫兰莎(单切近卫)、克洛丝(对空狙击)、芬(挡二先锋)、米格鲁(重装备选)、安赛尔(单体医疗)。练度拉到精一满级即可应对前五章大部分关卡。
该方案最大短板是后期乏力,精二四星收益有限,建议第六章前转型为混编队。
在方案A基础上,加入你抽到的第一个强力六星或高星干员作为核心输出。推荐平民优先培养的干员包括:能天使(速射狙)、银灰(真银斩清场)、塞雷娅(治疗重装),若抽到其中任意一个,资源集中倾注即可。
这套混编的核心逻辑是:四星负责站场与功能性,六星负责爆发输出。总练度需求约为两个精二40级加四个精一满级,平民两到三个月可达成。
如果你连四星都没练满,靠好友助战与系统赠送干员也能通关主线。明日方舟助战系统每日可借干员三次,前期卡关时直接借好友的满配银灰或史尔特尔,配合自己三个低练干员(先锋+奶+重装)就能解决90%的难点。
此方案缺点在于助战干员无法使用技能专精(若好友未专精),且不能用于危机合约与部分禁助战关卡。
平民零氪最忌讳资源分散。请优先满足以下顺序:主力输出精二 → 主力输出技能LV7 → 医疗先锋精一满级 → 重装精一满级。不要为了基建技能练一堆低星工具人。龙门币与经验卡每周末的物资筹备副本必刷,碳素建材前期只刷最低档即可。兑换码与活动奖励请以官方公告为准,有时效性,建议领取后立即使用。
养成优先级上,记住“精二一个六星优<精二两个五星”的结论。实际测下来,两个精二五星的泛用性不如一个精二六星加一个精一四星,后者还能省出芯片与砖块投入第二队。
三个方案并非互斥,而是时间轴上的递进关系。你当前的box和练度决定了起手用哪个:
月卡党或零氪请忘掉“全图鉴”目标。一个满练主力队伍(2精二+4精一)足以应付到第八章与大多数Side Story活动。版本更新后若数值调整,优先关注新干员评测,但老阵容练度不会作废。
如果你抽到了银灰、能天使、塞雷娅之一,直接精二。如果都没有,就把阿米娅精二。阿米娅作为赠送干员,精二后奇美拉能应对绝大多数需要法术爆发的战斗,这是零氪最稳的长期投资。
第一看助战位,借一个精二专三的史尔特尔或棘刺能改变打法;第二检查队伍练度,突袭关敌人属性提升约20%,若主力输出低于精一70级建议先刷钱本提升。最后查看攻略组作业视频,注意核对敌方词缀与你box的对应干员。
不推荐。除了桃金娘(投降回费先锋)、砾(工具人)这类功能性极强的四星可精二外,输出型四星精二收益极低。资源宁可攒着留给后续抽到的六星,也不要为了“练满”而消耗精英化材料。